LE NOSTRE RICHIESTE NON VENGONO CESTINATE
LE NOSTRE RICHIESTE NON VENGONO CESTINATE….LA NOSTRA VOCE È LA VOSTRA VOCE, LE NOSTRE RIVENDICAZIONI SONO LE VOSTRE RIVENDICAZIONI!!!
DAI PIU’ VOCE AI TUOI DIRITTI….VIENI CON FEDER.ATA.
Per Iscriverti:
Dai la tua disponibilità alle prossime elezioni RSU:
Allegato : ricevuta_protocollo 
PETIZIONE GRADUATORIA 24 MESI DIRETTORI SGA
Prot. n. 68 del 18.09.2017
Ai Colleghi Assistenti Amministrativi
f.f. Direttori Sga
Loro Sedi
Oggetto: Assistenti Amministrativi f.f. Direttori Sga-Istituzione graduatoria 24 mesi Profilo Direttore Sga-Avviata la petizione per la raccolta firme.
Gentili Colleghi Assistenti Amministrativi f.f. Direttori Sga,
impegnati da anni in questo delicato e complesso ruolo, senza nessuna garanzia di veder riconosciuti tutti i Vostri diritti giuridici ed economici per le funzioni svolte, il Sindacato Feder.ATA ha deciso di avviare una petizione con una raccolta firme, per l’istituzione di una graduatoria permanente, dove confluiranno tutti gli Assistenti Amministrativi che avranno svolto per 24 mesi le funzioni di Direttore Sga, da utilizzare per le immissioni in ruolo di tale Profilo.
E’ ben nota la grave carenza di questa importantissima figura professionale, e dall’anno 2000, anno di istituzione del profilo di Direttore Sga, è stato espletato soltanto un solo concorso interno.
Da sempre il Sindacato Feder.ATA ritiene inutile e dispendioso bandire un concorso ordinario per la copertura anche parziale di questi posti, significherebbe fare un salto nel buio con gente estranea al mondo della scuola, la quale dovrà innanzitutto ambientarsi e capire, per poi far funzionare tutto il sistema scolastico. Non è proprio il momento adatto per fare simili esperienze.
Inoltre non si reputa opportuno tener conto, per l’immissione in ruolo, del titolo specifico, in questo caso la Laurea, in quanto non si comprende come mai si ritengono idonei gli Assistenti Amministrativi privi di questo titolo a svolgere funzioni di Dsga per lunghissimi anni, e poi nel momento della loro stabilizzazione vengono penalizzati coloro che non lo possiedono, e nessuno tiene in considerazione tutta la grande esperienza e la professionalità acquisite durante il servizio svolto.
Il Sindacato Feder.ATA non approva l’attivazione di percorsi di Formazione e l’eventuale immissione in ruolo nel profilo di Direttore Sga per i candidati inclusi nelle graduatorie definitive della mobilità professionale ATA (decreto del 28 gennaio 2010), per il passaggio dall’area B all’area D, in quanto esse avevano validità biennale, pertanto non più in vigore.
Gentili Colleghi Assistenti Amministrativi f.f. Direttori Sga,
inviate numerosi, tramite il modello allegato, la Vostra petizione per la raccolta firme ai fini dell’istituzione di una Vostra graduatoria permanente di 24 mesi da utilizzare per le immissioni in ruolo del Profilo di Direttore S.G.A.
Fatevi sentire e dimostrate la Vostra forza, il Sindacato Feder.ATA è al Vostro fianco in questa giusta rivendicazione: firmate il “modulo petizione” ed inviandolo tramite il seguente link: https://www.federata.it/modulo-petizione/
Cordiali saluti.
Direzione Nazionale Feder.ATA
Allegato: Modulo petizione
CONVENZIONE FEDER.ATA UNIPIRANDELLO
Prot. 67 del 17/09/2017
A tutto il personale ATA
Ai coordinatori provinciali
Ai componenti delle RSU
LORO SEDI
|
CONVENZIONI E SERVIZI PER IL PERSONALE ATA LA FEDER.ATA STIPULA UNA CONVENZIONE CON UNIPIRANDELLO PER AVERE SCONTI DAL 10 AL 20% PER CONSEGUIRE IL MASSIMO PUNTEGGIO DELLA CERTIFICAZIONE INFORMATICA VALIDA PER L’AGGIORNAMENTO DELLA GRADUATORIA DI III FASCIA ATA |
Il M.I.U.R, con la nota n. 37883 del 01/09/2017, ha trasmesso il decreto n. 640 del 30 agosto 2017, con cui è indetta la procedura di aggiornamento delle graduatorie di circolo e di istituto ATA III fascia per il triennio scolastico 2017-20.
Nella convinzione che il Sindacato possa accompagnare gli iscritti e tutti gli ATA in generale compresi i loro familiari per l’aggiornamento/inserimento della graduatoria di III fascia ATA, la FEDERATA, ha stipulato una convenzione con Associazione Unipirandello, partner di AICA in Italia per ottenere il MASSIMO PUNTEGGIO nella certificazione informatica secondo il Decreto n°640 del M.I.U.R del 30/08/2017 :
La convenzione stipulata offre l’opportunità agli iscritti alla FEDER.ATA, ma anche al personale ATA non iscritto, di conseguire per se e per i PROPRI PARENTI entro il terzo grado secondo i costi di seguito elencati:
COSTI E VANTAGGI
|
CORSI IN PRESENZA |
CORSI ON LINE |
|
|
ATA ISCRITTI E PARENTI FINO AL TERZO GRADO |
ATA NON ISCRITTI E PARENTI FINO AL TERZO GRADO |
ATA ISCRITTI E NON ISCRITTI E PARENTI FINO AL TERZO GRADO |
|
Costo totale corso in workshop + esercitazione con formatori certificati AICA + tassa Aica Skills Card NUOVA ECDL + tassa esame (Esame in coda al corso stesso giorno) + Materiale e dispense compresi. EURO 150.00 |
Costo totale corso in workshop + esercitazione con formatori certificati AICA + tassa Aica Skills Card NUOVA ECDL + tassa esame (Esame in coda al corso stesso giorno) + Materiale e dispense compresi. EURO 170.00 |
corso on line + esercitazione con formatori certificati AICA + tassa Aica Skills Card NUOVA ECDL + tassa esame (Esame presso le sedi test center) EURO 170.00 |
Moduli da sostenere:
Durata e organizzazione del corso:
Preparazione di base e materiale: Il corso è strutturato per trasmettere le nozioni necessarie al superamento dell’esame, non serve prepararsi prima e non è necessaria nessuna pregressa preparazione di base, il giorno del corso forniremo noi dispense e tutto materiale necessario. Modalità Esame e Titolo rilasciato: Esame automatico con sistema Atlas: 36 domande delle quali 34 di carattere teorico e 2 pratiche/operative, in italiano, 45 minuti, soglia per il superamento 75% risposte corrette. Il Test viene valutato dall’Esaminatore certificato AICA. Al superamento della prova d’esame, con risultato istantaneo, si consegue il Certificato ECDL livello Specialised: ITSecurity. Il candidato riceverà l’attestato per email in formato digitale entro 3 giorni dall’esame.
|
Moduli da sostenere: IT Security – Specialised Level Durata e organizzazione del corso:
Preparazione di base e materiale: Il corso è strutturato per trasmettere le nozioni necessarie al superamento dell’esame, non serve prepararsi prima e non è necessaria nessuna pregressa preparazione di base, il giorno del corso forniremo noi dispense e tutto materiale necessario. Modalità Esame e Titolo rilasciato: Esame automatico con sistema Atlas: 36 domande delle quali 34 di carattere teorico e 2 pratiche/operative, in italiano, 45 minuti, soglia per il superamento 75% risposte corrette. Il Test viene valutato dall’Esaminatore certificato AICA. Al superamento della prova d’esame, con risultato istantaneo, si consegue il Certificato ECDL livello Specialised: ITSecurity. Il candidato riceverà l’attestato per email in formato digitale entro 3 giorni dall’esame. |
|
Per le iscrizioni collegati al nostro sito internet https://www.federata.it e https://www.unipirandello.it
Per ulteriori informazioni è possibile contattare i seguenti numeri:Anna 3755357281; Adele 3382103156
Prosegue quindi senza soste l’impegno della FEDER.ATA per dare ai propri iscritti e a tutto il personale ATA maggiori servizi.
Con l’occasione invitiamo tutti a collegarsi periodicamente al nostro sito, perché man mano lo arricchiremo di ulteriori convenzioni, sia di portata nazionale che locale.
LA DIREZIONE NAZIONALE
GLI ANNI SCOLASTICI PASSANO, I PROBLEMI DEL PERSONALE ATA RESTANO IRRISOLTI ED AUMENTANO
Prot. n. 66 del 12.09.2017
Al Ministro dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca
Sen. Valeria Fedeli
e, p.c. ai Colleghi ATA
Loro Sedi
Oggetto: GLI ANNI SCOLASTICI PASSANO, I PROBLEMI DEL PERSONALE ATA
RESTANO IRRISOLTI ED AUMENTANO.
Spett/le Ministra Sen. Fedeli,
i numerosi nodi irrisolti relativi alle gravi problematiche del Personale ATA stanno mettendo in grave difficoltà la ripresa dell’attività scolastica, in merito all’erogazione dei servizi amministrativi tecnici ed ausiliari delle Scuole.
Purtroppo, sono andate deluse le aspettative di un miglioramento della nostra categoria, nonostante i grandi proclami sull’ utilità delle attività ATA, per il buon funzionamento di tutto il sistema scolastico e le rassicuranti promesse di restituire un minimo di dignità lavorativa al nostro settore.
Elencare tutti i nostri disagi lavorativi comporterebbe la stesura di un lunghissimo dossier, al quale sicuramente nessuno presterebbe il minimo interesse, se non a parole; pertanto, in questa sede ci limiteremo a ricordarle la gravissima situazione dell’ impossibilità di sostituzione dei Colleghi assenti, in vista del rinnovo delle graduatorie di 3^ fascia d’Istituto del Personale ATA.
Spett/le Ministra,
come noto, l’art. 1, comma 332 della Legge 190/2014, prevede che “…a decorrere dal 1º settembre 2015, i Dirigenti Scolastici non possono conferire le supplenze brevi di cui al primo periodo del comma 78 dell’articolo 1 della legge 23 dicembre 1996, n. 662, a: a) personale appartenente al profilo professionale di assistente amministrativo, salvo che presso le istituzioni scolastiche il cui relativo organico di diritto abbia meno di tre posti; b) personale appartenente al profilo di assistente tecnico; c) personale appartenente al profilo di collaboratore scolastico, per i primi sette giorni di assenza”…
La Nota M.I.U.R Prot. 2116 del 30.09.2015, fermo restando il divieto delle supplenze brevi, con riferimento ai Collaboratori Scolastici, attribuisce la valutazione di situazione urgente e la conseguente decisione della nomina di un supplente, esclusivamente al Dirigente Scolastico.
In questi due anni scolastici, il divieto di nominare supplenti, ha inevitabilmente portato delle ricadute molto negative sulla qualità dei servizi amministrativi tecnici ed ausiliari resi alla comunità scolastica, generando caos e stress lavorativo tra tutto il Personale ATA.
Sono venute a mancare le condizioni minime di sicurezza sulla vigilanza degli alunni, le gravi carenze di personale amministrativo hanno costretto alla rinuncia delle ferie di nostri molti Colleghi, ormai ridotti in condizioni lavorative al limite delle loro forze, ed anche l’assenza dell’Assistente Tecnico ha causato molteplici problemi, arrivando anche alla sospensione dell’attività didattico-laboratoriale.
Spett/le Ministra,
i provvedimenti sopra indicati sono stati un vero disastro per l’organizzazione dei servizi nella Scuola pubblica, al quale tutti hanno assistito senza il minimo concreto impegno per risolvere la questione; il tempo scorre inesorabile senza che il Personale ATA abbia la minima considerazione sui gravissimi problemi lavorativi quotidiani.
Tutte le OO.SS. gridano a gran voce che occorre porre un rimedio a questo “massacro” sugli ATA, ma come sempre sostenuto dal Sindacato Feder.ATA, sono solo chiacchiere e belle parole, che servono solo per mantenere gli iscritti fra i nostri Colleghi che ancora si “illudono” di essere tutelati da chi non conosce affatto la nostra vera realtà lavorativa.
Altra assurdità è stata la rivendicazione di un Sindacato che si reputa a tutela del Personale ATA, il quale ha avuto il coraggio di scrivere quanto segue: “…per i restanti profili professionali del personale ATA, strettamente legati allo svolgimento delle attività didattiche, occorre prevedere che nei periodi di sospensione delle citate attività , gli stessi vengano utilizzati nell’ambito dei servizi amministrativi, per i quali non vi è mai riduzione dei carichi di lavoro”…
Non ci sono parole per commentare tali proposte; senza nulla togliere ai gravissimi disagi degli Assistenti Amministrativi, che hanno il diritto di lavorare in condizioni “più umane” e con meno molestie burocratiche, vorremmo soltanto ricordare che i profili professionali del Collaboratore Scolastico e dell’Assistente Tecnico hanno un ruolo specifico, e durante la sospensione dell’attività didattica debbono riorganizzarsi per l’inizio delle lezioni, sistemando le aule e i laboratori per permettere una decorosa e funzionante attività scolastica e dei laboratori.
Da queste dichiarazioni emerge con chiarezza l’irresponsabilità di creare “zizzania” e ulteriori divisioni tra il Personale ATA, inutili e dannose per tutta la comunità scolastica.
Il Sindacato Feder.ATA, costituitosi esclusivamente per dar voce a tutto il popolo ATA, continuerà nelle sue giuste rivendicazioni, certo di irritare qualcuno, come accade a chi dice sempre la verità.
Spett/le Ministra,
Le chiediamo cortesemente di intervenire con la massima urgenza sulla grave situazione del Personale ATA, confidiamo nel Suo buonsenso e nella Sua professionalità.
Cordiali saluti.
La Direzione Nazionale Feder.ATA
Modalità di gestione delle domande di ricostruzione di carriera per il personale ATA
In data odierna il M.I.U.R ha comunicato: “Ad integrazione della nota n. 17030 del 1/9/2017, “ nuove modalità di gestione delle domande di ricostruzione di carriera”, si comunica che la nuova funzionalità può essere utilizzata dal personale Docente, Insegnanti di Religione Cattolica, personale Educativo e personale ATA. Inoltre, si precisa che le domande di ricostruzione di carriera inviate alle istituzioni scolastiche prima del 1/9/2017, restano comunque valide.”
Allegati: Nota M.I.U.R prot.17030 01/09/2017
per informazioni dettagliate potete scivere contattarci al seguente link: https://www.federata.it/assistenza-consulenza-sindacale-qualificata/
Il caos delle supplenze del Personale ATA- I collaboratori scolastici di ruolo perché non possono usare l’art. 59
Prot. n. 65 del 07.09.2017
Alla Ministra dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca
Sen. Valeria Fedeli
Agli Organi di Stampa
e, p.c. Ai Colleghi
Loro Sedi
Oggetto: Il caos delle supplenze del Personale ATA- I collaboratori scolastici di ruolo perché non possono usare l’art. 59.
Spett/le Sen. Fedeli,
come noto l’art. 59 relativo al personale ATA del CCNL Comparto Scuola recita:
“1. Il personale ATA può accettare, nell’ambito del comparto scuola, contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.
2. L’accettazione dell’incarico comporta l’applicazione della relativa disciplina prevista dal presente CCNL per il personale assunto a tempo determinato, fatti salvi i diritti sindacali.”
Pertanto, in concreto, possono accettare tale incarico sia i Collaboratori Scolastici di ruolo per il profilo di Assistente Amministrativo o Assistente Tecnico, sia gli Assistenti Amministrativi per il profilo di Direttore S.G.A.
Spett/le Ministra,
in attesa delle nuove graduatorie di terza fascia d’Istituto per il personale ATA (collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici, guardarobieri, infermieri e cuochi) le cui domande si potranno presentare dal 30 settembre al 30 ottobre 2017, ogni Ufficio Scolastico Regionale sta agendo autonomamente e in maniera discordante e dissimile tra le diverse Regioni d ‘Italia, creando disordine, confusione e malcontento tra il Personale ATA, in quanto stipulando contratti “in attesa dell’avente diritto”,attingendo alla terza fascia d’ Istituto non si dà la possibilità “agli artt. 59” di accettare supplenze annuali senza perdere il ruolo di provenienza.
Il Sindacato Feder.ATA chiede che i contratti a tempo determinato relativi al personale ATA di terza fascia d’Istituto, per l’a.s. 2017/2018 vengano stipulati con un termine certo (30 giugno 2018 – 31 agosto 2018), utilizzando l’attuale graduatoria.
E’ inaccettabile l’accanimento verso il Personale ATA, in ogni situazione lavorativa, e nonostante i buoni propositi e le grandi promesse di migliorare questa categoria provenienti da ogni pulpito, purtroppo ci troviamo a doverci difendere dalle ingiustizie provenienti da Organi che invece dovrebbero tutelarci e difenderci nella nostra difficile e complessa realtà lavorativa quotidiana, ormai nota da tempo a tutti.
Il Sindacato Feder.ATA esprime tutto il proprio disappunto per l’istituzione delle graduatorie ad anno scolastico iniziato e pertanto ribadisce l’esigenza che le stesse siano sempre pronte a partire dal 1 di settembre.
E’ veramente giunta l’ora di finire questa “messinscena ingannevole” verso gli ATA, tutti sanno ma nessuno fa niente, chiediamo rispetto e considerazione, in questo caso che vengano stipulati contratti a tempo determinato, come sopra indicato, con un termine certo (30 giugno 2018 – 31 agosto 2018) e non “fino all’avente diritto”.
Cordiali saluti.
La Direzione Nazionale Feder.ATA
Graduatorie di istituto III fascia ATA 2017-2020
Il M.I.U.R, con la nota n. 37883 del 01/09/2017, ha trasmesso il decreto n. 640 del 30 agosto 2017, con cui è indetta la procedura di inserimento o aggiornamento delle graduatorie di circolo e di istituto ATA III fascia per il triennio scolastico 2017-2020.
Circolare: MIUR.37883.01-09-2017-ATA
Decreto Ministeriale: D.M._640_30_agosto_2017_ATA
Prot. n. 63 del 31.08.2017
Al Ministro della Salute
Beatrice Lorenzin
Alla Ministra del M.I.U.R
Valeria Fedeli
Agli Organi di stampa
Ai Colleghi ATA
Loro Sedi
Oggetto: Decreto vaccini–altre molestie burocratiche.
Spett/li Ministri,
il Decreto Legge n. 73 del 7 giugno 2017, convertito con modifiche nella Legge 119 del 31 luglio 2017, ha introdotto l’obbligo di vaccinazione per i minori da 0 a 16 anni, affidando alle Scuole i compiti di vigilanza, controllo e segnalazione alle ASL di competenza l’eventuale mancata presentazione della documentazione.
A partire dall’anno scolastico 2017/2018 sono obbligatorie e gratuite, per i minorenni di età compresa tra 0 e 16 anni n. 10 vaccinazioni; pertanto da 0 a 6 anni i bambini non vaccinati non potranno frequentare la scuola; da 6 a 16 anni potranno frequentare, ma sono previste multe ai genitori in caso di inadempienza. E’ prevista l’autocertificazione.
Per la scuola dell’Infanzia e al nido la scadenza della presentazione della documentazione è fissata al 10 settembre p.v., mentre entro il 31 ottobre 2017 va presentata per Scuola primaria e secondaria di primo e secondo grado.
Le Segreterie Scolastiche, entro 10 giorni, dovranno comunicare alla ASL competente l’eventuale mancata presentazione della documentazione da parte delle famiglie inadempienti, successivamente inserire i bambini non vaccinati, in classi di alunni tutti vaccinati o immunizzati; e alla fine comunicare all’ASL di appartenenza le classi con più di due alunni non vaccinati.
Spett/le Ministra Fedeli,
Lei, ai microfoni di Radio24 ha reso noto che non ci saranno proroghe per la consegna a scuola della documentazione o autocertificazione di avvenuta vaccinazione dei bambini.
C’è molta preoccupazione per il carico burocratico che ricadrà sulle Scuole, in tempi ristrettissimi, e dopo un’estate difficilissima dal punto di vista lavorativo a causa dell’enorme mole di lavoro dovuta al rinnovo delle graduatorie di 3^ fascia dei Docenti, considerando, inoltre, che ad inizio anno scolastico noi ATA viviamo una smisurata situazione di stress lavorativo.
Tutto sarebbe stato più equo e funzionale se questa verifica l’avesse effettuata la Asl di competenza, che è già in possesso di tutta la certificazione relativa alle vaccinazioni.
Spett/li Ministri,
queste Vostre decisioni inconsapevoli ed arbitrarie denotano sempre più la scarsa e pressochè nulla considerazione riservata al Personale ATA della Scuola, il quale si trova quotidianamente a dover lavorare in situazioni di continua emergenza e di forte stress lavorativo che provocheranno inevitabilmente dei gravi disservizi a tutta la Comunità scolastica, a discapito soprattutto dei nostri alunni.
Cordiali saluti.
La Direzione Nazionale Feder.ATA
Adempimenti per i nuovi colleghi con contratto di lavoro a TI
Prot. n. 62 del 29.08.2017
Ai nuovi colleghi a tempo indeterminato
Loro Sedi
Oggetto: Adempimenti per i nuovi colleghi con contratto di lavoro a TI.
Carissimi,
siamo veramente felici per voi perché finalmente potrete stipulare il sospirato contratto a tempo indeterminato, ma pensiamo sempre con amarezza a quanti sono rimasti fuori da queste convocazioni, anche se i posti ci sono, e che in questi anni si sono sempre anche loro adoperati nel migliore dei modi nell’interesse dell’utenza e dell’Amministrazione; infatti il nostro impegno da sempre è la stabilizzazione dei lavoratori precari per il bene di tutti i lavoratori, siano essi a tempo determinato che indeterminato.
Per cui contiamo su tutti per poter portare avanti con successo queste rivendicazioni: Voi siete Noi senza alcuna distinzione; dobbiamo essere uniti e compatti, fianco a fianco tutti i giorni sul campo di lavoro.
Presto ci saranno le votazioni per il rinnovo delle RSU (rappresentanza sindacale unitaria), che in ogni istituzione scolastica autonoma garantiscono la possibilità di contrattare vari criteri con il dirigente scolastico, la tutela dei diritti dei lavoratori e la vigilanza su più punti: vi chiediamo pertanto di cominciare a pensare alla possibilità di candidarvi o di candidare qualche collega per fare in modo di essere finalmente presenti ai tavoli di contrattazione.
Per dare la propria disponibilità:
https://www.federata.it/preadesione-candidature-rsu/
Sperando di non avervi tediato con queste nostre considerazioni, vogliamo darvi solo alcune brevi informazioni sul vostro nuovo “stato giuridico” che auspichiamo vi possano essere utili, anche se riteniamo che molti di voi, se non tutti, siano già al corrente delle procedure.
Essenziale è la sottoscrizione del contratto a tempo indeterminato con il Dirigente Scolastico, dove sono specificate parti essenziali; importante è la presa di servizio entro i giorni indicati: infatti a seguito di una mancata assunzione senza gravi motivi che la giustifichino, si può arrivare alla perdita del tanto sospirato atteso e meritato lavoro “fisso”.
La sede scelta oggi è provvisoria, perché siete considerati “titolari” sull’organico provinciale; dovrete pertanto fare domanda di mobilità nei termini previsti specificando varie preferenze: chi non presenterà domanda o chi non otterrà nessuna delle sedi richieste, ne avrà necessariamente una d’ufficio.
Il vostro stipendio, che è purtroppo inferiore rispetto a quello degli insegnanti, sarà quello iniziale fino a quando non verrà fatta la ricostruzione di carriera, a seguito di vostra precisa domanda; anche il compenso individuale accessorio (CIA), che è parte integrante del vostro salario, è decisamente più basso rispetto alla retribuzione professionale docenti (RPD).
Ricordate che, prima di presentare le varie domande di riconoscimento dei servizi pre-ruolo, dovrà essere superato il periodo di prova.
Importante è la dichiarazione dei servizi da consegnare alla scuola sede di servizio entro 30 gg. dall’assunzione in servizio; è possibile integrare per iscritto tale dichiarazione originaria nel termine perentorio di due anni dalla data della sua acquisizione agli atti dell’ufficio.
Il Sindacato Feder.ATA offre assistenza qualificata a coloro che ne faranno richiesta attraverso il seguente link:
https://www.federata.it/assistenza-consulenza-sindacale-qualificata/
A disposizione per chiarimenti e/o informazioni, vi auguriamo un buon anno scolastico.
Cordiali saluti.
Direzione Nazionale Feder.ATA
Definizione calendrio scolastco 2017-2018
“Si da comunicazione della pubblicazione dell’O.M. n.533 del 1° agosto 2017 relativa alla definizione del calendario degli esami e delle festività per l’ a.s. 2017/2018.”
per info: info@federata.it
per assistenza: assistenza@federata.it
