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ORGANICO ATA-CI ERAVAMO ILLUSI- FederATA scrive al Ministro Azzolina

ORGANICO ATA-CI ERAVAMO ILLUSI- FederATA scrive al Ministro Azzolina

Prot. n. 105/2020 del 31/05/2020

Al Ministro dell’Istruzione

On. Lucia AZZOLINA

Al Ministro per la Pubblica Amministrazione

e Semplificazione

On. Fabiana Dadone

Al Capo Dipartimento Sistema educativo istruzione

e formazione

Dott. Marco Bruschi

Oggetto: Organico ATA – CI AVETE ILLUSI

Egregi Ministri,

visti i vostri tanti buoni proclami di un vero adeguamento degli organici ata alla situazione epidemiologica a partire dall’a.s. 2020/21, ci eravamo illusi.

Pensavamo veramente che a seguito dell’emanazione del D.M. 26 marzo 2020, n, 187- riparto del contingente di assistenti tecnici (1000) ai sensi dell’art. 120, comma 5, del D.L. 17 marzo 2020 e, la nota 7895 del 2 aprile 2020 DGPER- recante indicazioni in merito al riparto e all’impiego delle risorse di personale volto a fornire supporto informatico, per il nuovo anno scolastico ci fosse una vera riforma, da parte del governo del cambiamento, sugli organici ATA.

Purtroppo anche questa volta non sono state ascoltate le varie motivate istanze presentate in tal senso; infatti, il Ministero ha trasmesso con la Nota n. 12598 del 21 maggio 2020 lo schema di Decreto interministeriale sugli Organici ATA 2020/2021, che non considera assolutamente quanto da noi richiesto anche con le proposte di emendamento al Decreto Legge n. 22/2020, e addirittura quanto gli stessi parlamentari appartenenti alla maggioranza di Governo hanno proposto (cfr: risoluzione nelle Commissioni VII e XI (la 7-00208) dell’On.Villani per l’istituzione in organico di diritto di un assistente tecnico area AR02 per ogni istituto comprensivo).

Più volte, Ministro Azzolina, Lei ha assicurato che avrebbe ampliato gli organici ATA per poter iniziare in sicurezza il prossimo difficoltoso anno scolastico, ma i suoi funzionari hanno invece emanato note e decreti che rendono alquanto incerto quanto promesso, riducendo addirittura l’attuale organico.

Infatti molte scuole, inserendo i dati al SIDI, hanno riscontrato una riduzione dei propri organici e i dirigenti hanno già cominciato a scrivere chiedendone, con ovvie e circostanziate motivazioni, un ampliamento.

Ci permettiamo di evidenziare di seguito le problematiche riscontrate:

  1. I criteri di determinazione degli organici sono rimasti immutati e anacronistici, a parte alcuni riferimenti alla presenza di alunni con disabilità certificata, perché rispondono ormai da anni solo ad esigenze di risparmio di spesa anziché ai bisogni effettivi del servizio scolastico soprattutto in questa emergenza pandemica; pertanto se non ci sarà un considerevole aumento di personale che già dal primo settembre dovrà essere in servizio per fronteggiare le varie situazioni, soprattutto con le nuove regole sul distanziamento sociale, come si potrà garantire sicurezza, pulizia e igiene? GLI ULTIMI SUGGERIMENTI DATI DAL CTS NEL DOCUMENTO PER L’AVVIO DEL NUOVO ANNO SCOLASTICO IN SICUREZZA, NON SONO REALIZZABILI CON L’ATTUALE ORGANICO. E le segreterie come potrebbero espletare al meglio, nonostante il solito notevole impegno sempre profuso, tutte le complesse pratiche e le sempre maggiori incombenze?
  2. Non c’è traccia dell’istituzione a partire dall’anno scolastico 2020-2021 del profilo di assistente tecnico dell’area AR02 in organico di diritto in ogni istituto comprensivo, che sarebbe oltremodo utile visto il crescente e doveroso utilizzo di strumenti informatici e tecnologici negli istituti comprensivi e costituirebbe inoltre un risparmio per le scuole in quanto non sarebbero più costrette a stipulare contratti con personale esterno possibile portatore di virus. Aver programmato la presenza di mille tecnici solo per pochi mesi e non aver invece minimamente considerato di inserire stabilmente questa essenziale figura negli organici delle scuole del primo ciclo è l’ennesimo segno di quanta poca conoscenza delle concrete esigenze delle nostre scuole aleggi in questo governo, che deve smetterla di “prendere in giro” chi ha sempre lavorato e anche adesso fra mille difficoltà lavora per il bene dei nostri alunni in primis e di tutta l’utenza.
  3. Non sono stati recepiti nemmeno i discorsi sulla reale effettiva istituzione dei profili di area As e C, finora solo virtuali, che sarebbero invece necessari nella realtà perchè non sono più stati revisionati gli ormai anacronistici profili professionali, ancora suddivisi in aree obsolete, vista l’enorme mole di lavori complessi e i titoli di studio oggi richiesti, e sul ripristino in organico dei posti di dsga nelle scuole “sottodimensionate” (altro stratagemma per far cassa sulla pelle del personale amministrativo tecnico ed ausiliario, oltre che dei dirigenti scolastici, creando solo megamostri difficilissimi da gestire)

Pensiamo che la politica debba fare la sua parte invertendo la tendenza al risparmio sulla pelle degli ATA, per ritornare ad investire davvero nell’istruzione pubblica e non solo nei docenti e nelle scuole paritarie.

La Scuola è un bene di tutti e come tale va salvaguardato e tutelato e solo avendo un adeguato organico del personale ATA, che contribuisce con il proprio lavoro al progetto educativo nel suo insieme, questo sarà possibile e si potranno evitare tragedie immani come quella, che ci ha colpito profondamente, del piccolo alunno precipitato nella tromba delle scale di una scuola a Milano per la cui morte è stata condannata anche una collaboratrice scolastica, ma non i governi che negli anni hanno continuato a ridurre drasticamente gli organici per una mera questione di cassa.

Rimaniamo in attesa di un deciso e veloce cambiamento di rotta che possa trovare una rapida soluzione parlamentare, come è stato fatto per il problema dei concorsi per gli insegnanti, che ristabilirebbe anche una precisa fiducia nelle Istituzioni e, rimaniamo a disposizione per ogni eventuale chiarimento.

IL PRESIDENTE NAZIONALE

Giuseppe MANCUSO

FederATA promuove il salone dello studente

FederATA promuove il salone dello studente

 

Allegato:CAMPUS ORIENTA DIGITAL – WEBINAR

FERIE PERSONALE ATA ART.59 ANCHE NELLA SCUOLA DI TITOLARITA’

Prot. n. 103 /2020 del 23/05/2020

Al Ministro dell’Istruzione

On. Lucia AZZOLINA

Al Capo Dipartimento Sistema educativo istruzione e formazione

Dott. Marco Bruschi

Al Personale ATA art.59

Oggetto: FERIE ART.59-RICHIESTA CHIARIMENTI.

Ci giungono numerose segnalazioni da parte dei colleghi A.T.A. che hanno accettato incarichi ai sensi dell’art. 59, che i dirigenti scolastici in particolare della sede di titolarità, li obbligano ad usufruire delle ferie maturate entro il 30 giugno.

Facciamo presente quanto segue:

  • Il personale amministrativo tecnico ausiliario può accettare un incarico a tempo determinato in altro profilo o qualifica ai sensi dell’art. 59 del CCNL 29/11/2007, che prevede l’applicazione della disciplina prevista dallo stesso CCNL per il personale assunto a tempo determinato, fatti salvi i diritti sindacali;
  • Il personale destinatario dell’art. 59, al termine del contratto a tempo determinato, non cessa dal rapporto di lavoro, in quanto, se non ha una proroga, dal primo luglio rientra nella sede di titolarità per proseguire il servizio a tempo indeterminato;
  • l’ARAN ha fornito in merito al problema delle ferie del personale ATA destinatario dell’art.59 un suo Orientamento applicativo: ”In materia di ferie l’art 13, comma 8 del CCNL (norma comune sia per il personale docente e ATA a tempo indeterminato sia per il personale docente e ATA a tempo determinato) esplicita perentoriamente che le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili tranne quanto previsto dal comma 15 (all’atto di cessazione dal rapporto di lavoro, qualora le ferie spettanti non siano state fruite). Il comma 10, del medesimo articolo, stabilisce che la fruizione della ferie non godute a causa di particolari esigenze di servizio o in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia dal suddetto personale possa essere differita rispetto a quanto disciplinato dal precedente comma 9. Pertanto, a parere di questa Agenzia, per quanto espressamente previsto dal vigente CCNL e considerato che personale destinatario dell’art. 59 rientrando nella sede di titolarità al termine del contratto a tempo determinato non cessa il rapporto di lavoro, non si ravvisano le condizioni per attivare un provvedimento di liquidazione del compenso sostitutivo per le ferie maturate e non fruite……..La fruizione delle ferie maturate e non godute dovrebbe essere favorita al rientro nella sede di titolarità
  • La Circolare n. 395/2009 dell’Ufficio Scolastico Territoriale di Torino recita sempre a tal senso: “Si comunica a tutte le Istituzioni Scolastiche che, per il personale con contratto a tempo indeterminato che accetta un incarico a tempo determinato ai sensi dell’art. 59 del C.C.N.L.2006/2009, non è previsto da alcuna disposizione di legge o contrattuale il pagamento delle ferie non godute, le quali devono essere concesse o disposte (se non fruite durante il corso dell’anno), al rientro nella sede di titolarità…..”

Secondo la scrivente Federazione, visto che al rientro dall’incarico provvisorio l’interessato continua il suo rapporto di lavoro a tempo indeterminato, le ferie maturate e non godute durante la supplenza in altro profilo devono essere concesse al rientro nella sede di titolarità.

Pertanto, visto che i dirigenti scolastici stanno obbligando i colleghi ATA destinatari dell’art.59 ad usufruire delle ferie maturate entro il 30 giugno 2020, si richiede con urgenza una nota di chiarimenti in merito per evitare contenziosi.

IL PRESIDENTE NAZIONALE

Giuseppe MANCUSO

DEVI CONSEGUIRE IL MASTER+24CFU? SEI PARENTE DI UN ATA? RISPARMI 50 EURO

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Prot. n. 101/2020                                   A tutto il personale ATA

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IN QUESTO PERIODO DI EMERGENZA, DOVE MOLTI HANNO PERSO IL LAVORO,

nella convinzione che il Sindacato possa accompagnare gli iscritti e tutti gli ATA in generale compresi i loro familiari entro il TERZO GRADO DI PARENTELA per poter partecipare al concorso docenti e per l’aggiornamento/inserimento della graduatoria di Istituto,

la FEDERATA, ha stipulato una convenzione con l’università E CAMPUS, per garantire a tutti i RITARDATARI, il conseguimento dei 24 CFU o MASTER facendo esami nel mese di maggio e di Giugno.

Prosegue quindi senza sosta l’impegno della FEDERATA per dare ai propri iscritti e a tutto il personale ATA maggiori servizi.

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FEDERATA offre agli ATA iscritti, ma anche al personale ATA non iscritto, di far conseguire ai PROPRI PARENTI entro il terzo grado MASTER + 24 CFU secondo i costi di seguito elencati:

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ATA ISCRITTI

  • Costo del corso 24 CFU : € 500,00
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A FINE ESAME FEDER.A.T.A. GENERA UN BONUS SOLIDARIETA’

DI €50,00

PARENTI FINO AL TERZO GRADO DI

ATA NON ISCRITTI

  • Costo del corso 24 CFU : € 500,00
  • MASTER+24 CFU: € 650,00

+ *BONUS SOLIDARIETA’

A FINE ESAME FEDER.A.T.A. GENERA UN BONUS SOLIDARIETA’

DI €50,00

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Il modello 730/2020 potrà essere presentato fino al 30 settembre 2020.

 

Il rinvio della scadenza non modificherà i termini per il rimborso Irpef, che sarà erogato in considerazione della tempistica di presentazione della dichiarazione dei redditi, in particolare tutti coloro che presenteranno la dichiarazione dei redditi entro il 20 giugno avranno il rimborso:

 

  • nel mese di luglio se dipendenti
  • nel mese di agosto se pensionati .

RICEVERAI IL CONGUAGLIO IN BASE A QUANDO LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI VERRA’ INVIATA

Allegato: brochure caf unsic FederATA

Per gli ATA non cambia nulla: solo attività indifferibili

Per gli ATA non cambia nulla: solo attività indifferibili

 

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Proseguimento lavoro agile. DPCM del 26 aprile 2020. ATA a scuola solo per attività indifferibili

Proseguimento lavoro agile. DPCM del 26 aprile 2020. ATA a scuola solo per attività indifferibili

Cari colleghi ATA di seguito alleghiamo la Nota MIUR del 1/5/2020 relativa al proseguimento del lavoro agile nelle scuole pertanto Vi preghiamo, nel caso in cui i dirigenti scolastici non osservino quanto previsto dalla sopraindicata nota, di segnalarcelo al seguente indirizzo di posta elettronica: covid19@federata.it

nota-MPI-prot.-622-dell1.05.2020

GRADUATORIE 24 MESI ATA HAI BISOGNO DI CONSULENZA PER LA COMPILAZIONE DELLA DOMANDA DEI 24 MESI? RIVOLGITI A FEDERATA

GRADUATORIE 24 MESI ATA

H AI BISOGNO DI CONSULENZA PER LA COMPILAZIONE DELLA DOMANDA DEI 24 MESI? RIVOLGITI A FEDERATA

Con la nota 10588 del 29/04/2020 Il Ministero dell’Istruzione ha disposto la riattivazione delle procedure relative ai concorsi per titoli per l’accesso ai ruoli provinciali per il profilo del personale ATA.

L’Istanza di inserimento o di aggiornamento delle graduatorie 24 mesi ATA dovrà essere

presentata tramite la funzione POLIS (Istanze on line) a partire

dal 05 Maggio 2020 fino al 03 Giugno 2020

La FederATA, UNICO sindacato che parla e difende solo gli ATA offre una consulenza individuale e organizzata, fatta da ATA e non da DOCENTI.

Per usufruire del servizio è necessario inviare la richiesta di consulenza al seguente indirizzo mail: consulenza@federata.it oppure contattarci al seguente numero:

Gerardo 346.6319359

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Accordo: ACCORDO FEDERATA E CAMPUS MASTER+24 CFU NAZIONALE

locandina: LOCANDINA 24 CFU