FEDER ATA INFORMA

RINNOVO CONTRATTO: AUMENTI STIPENDIALI NEL 2021

Il Ministro per la pubblica amministrazione Renato Brunetta, ha firmato l’atto di indirizzo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto funzioni centrali riprendo la partita del rinnovo contrattuale.

Partiranno a breve le trattative con le organizzazioni sindacali.

“Mi auguro che lo sblocco delle trattative consenta la conclusione dei contratti collettivi, almeno quelli riferiti ai comparti (funzioni centrali, sanità, istruzione e funzioni locali), con i relativi aumenti in busta paga entro la fine dell’anno, per chiudere poi i contratti della dirigenza nei primi mesi del 2022″, ha affermato il ministro dopo la firma.

Le cifre

Per il triennio 2019-2021 gli oneri posti a carico del bilancio statale per la contrattazione collettiva nazionale in applicazione dell’articolo 48, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e per i miglioramenti economici del personale statale in regime di diritto pubblico sono determinati in 1.100 milioni di euro per l’anno 2019, in 1.425 milioni di euro per l’anno 2020 e in 1.775 milioni di euro annui a decorrere dal 2021.

E’ quanto previsto dall’articolo 1 della legge di bilancio 2019.

I fondi sono stati incrementati con l’ultima legge di bilancio: “Le risorse finanziarie di cui all’articolo 1, comma 436, della legge 30 dicembre 2018, n. 145, sono incrementate di 400 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2021“.

Si tratterebbe per i lavoratori ATA di un aumento di circa 30 euro netti al mese.

Noi di Feder ATA ci auguriamo che finalmente ci possa una reale concertazione che gratifichi al meglio i lavoratori, ricordiamo infatti che gli stipendi del personale scolastico sono tra i più bassi di Europa.

Monza, 21/04/2021

Il Segretario Nazionale Organizzativo

Fania Gerardo

FEDER ATA INFORMA

PRIMA FASCIA ATA

Sono stati pubblicati i primi bandi del nuovo concorso ATA 24 Mesi per entrare nella graduatoria di prima fascia.

La domanda si potrà presentare dal 23 aprile al 14 maggio, in via telematica sul sito Polis Istanze On lIne.

Si tratta dei bandi per l’inserimento e l’aggiornamento delle graduatorie permanenti provinciali del personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario della scuola. La procedura concorsuale è rivolta a chi ha maturato 24 mesi di servizio, ovvero 23 mesi e 16 giorni.

Alcuni bandi relativi al nuovo concorso ATA 24 Mesi ad oggi sono già stati pubblicati, (Molise e Marche).

NOVITA’ CONCORSO ATA 24 MESI 2021

Il concorso ATA 24 mesi è una selezione pubblica per soli titoli (non sono previste prove d’esame) che consente di entrare in graduatoria ATA prima fascia oppure, se si è già in graduatoria, di aggiornare il proprio punteggio (o i titoli di preferenza e/o di riserva) per i ruoli provinciali nei profili professionali dell’area A e B del personale ATA.

Il MIUR ha trasmesso agli Uffici scolastici regionali (USR) la nota n. 10301 del 31 marzo 2021 per invitarli ad indire i concorsi ATA 24 mesi per la formazione delle graduatorie di circolo e di istituto di 1° fascia valide per l’a. s. 2021-2022 e per comunicare le date relative alla procedura concorsuale.

Gli USR devono pubblicare i bandi ATA 24 mesi sui propri siti entro e non oltre la data del 22 aprile. Le domande vanno presentate esclusivamente in modalità telematica, tramite la piattaforma Istanze on Line (POLIS) del MIUR.

Il servizio sarà disponibile dal 23 aprile al 14 maggio, dunque le istanze andranno presentate entro le stesse date per tutte le regioni.

Quindi, a differenza degli altri anni, in cui le date di scadenza venivano indicate in ciascun bando regionale pubblicato dagli USR in base alla data di pubblicazione dello stesso, determinando scadenze diverse per la domanda, quest’anno la scadenza è unica per tutta Italia.

Altra importante novità introdotta da quest’anno è che chi non possiede già un’utenza valida su Istanze online per presentare le domande deve accedere utilizzando le credenziali SPID. Dal 1° marzo 2021, infatti, l’accesso ai srvizi online del Ministero dell’Istruzione è possibile solo tramite SPID. Quindi chi possiede le credenziali dell’area riservata del portale ministeriale può utilizzarle purchè rilasciate entro il 28 febbraio.

Come si entra in graduatoria ATA prima fascia?

Bisogna partecipare al concorso personale ATA 24 mesi e il prossimo bando per tutte le regioni italiane uscirà entro il 22 aprile 2021.

Chi può partecipare al concorso ATA 24 mesi?

Può accedere chi ha già maturato circa 24 mesi di servizio, almeno 23 mesi e 16 giorni , anche non continuativi, secondo quanto previsto dall’art. 554 del decreto legislativo n. 297/1994 e dell’O.M. 23.02.2009, n. 21.

Quanto durano le graduatorie ATA di prima fascia?

Vengono aggiornate ogni anno. L’ultimo bando ATA 24 Mesi ha permesso di costituire la graduatoria per l’anno scolastico in corso. I concorsi ATA 24 Mesi 2021 serviranno alla costituzione delle graduatorie provinciali permanenti per l’anno scolastico 2021-2022.

PROFILI PROFESSIONALI

I bandi per le graduatorie del personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario di prima fascia sono rivolti alle seguenti figure professionali:

AREA A

– CS : Collaboratori scolastici

AREA AS

– CR : Collaboratori scolastici Addetti alle aziende agrarie;

AREA B

– AA : Assistenti Amministrativi;

– AT : Assistenti Tecnici;

– CU : Cuochi;

– GU : Guardarobieri;

– IF : Infermieri;

REQUISITI

Per l’accesso ai concorsi per ATA 24 Mesi occorre essere in servizio in qualità di personale ATA a tempo determinato statale della scuola nella medesima provincia e nel medesimo profilo professionale cui si concorre;

se non in servizio all’atto della domanda nella medesima provincia e nel medesimo profilo professionale, essere inseriti nella graduatoria provinciale ad esaurimento o negli elenchi provinciali per le supplenze della medesima provincia e del medesimo profilo cui si concorre.

coloro che non possiedono le caratteristiche indicate ai punti a e b, conservano la qualifica di ‘personale ATA a tempo determinato della scuola statale’ se inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo o di istituto per il conferimento delle supplenze temporanee della medesima provincia e del medesimo profilo per cui concorrono;

anzianità di almeno due anni di servizio, cioè 24 mesi, ovvero 23 mesi e 16 giorni, anche non continuativi;

diploma, qualifica professionale o laurea in linea con i titoli di studio richiesti per il profilo professionale per il quale si intende concorrere.

Coloro che intendono aggiornare il punteggio o i titoli di preferenza e/o di riserva, devono essere già inseriti nella graduatoria permanente costituita nella provincia e per il profilo professionale per cui concorrono.

Coloro che hanno presentato istanza di depennamento dalle graduatorie permanenti provinciali per iscriversi nelle graduatorie di istituto di terza fascia di diversa provincia possono presentare domanda di inclusione nelle graduatorie provinciali permanenti della provincia per cui hanno presentato domanda di iscrizione nella terza fascia delle graduatorie di istituto.

SEDI DI LAVORO

Le graduatorie formulate sulla base dei bandi ATA 24 Mesi sono attive per tutte le regioni italiane, ad eccezione della Valle d’Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano (Trentino Alto Adige). Queste ultime, infatti, procedono direttamente a bandire le procedure concorsuali per costituire le graduatorie permanenti provinciali di prima fascia.

Dunque, in sostanza, il personale inserito in graduatoria può lavorare presso le istituzioni scolastiche presenti in Abruzzo, Basilicata, Campania, Calabria, Lombardia, Emilia Romagna, Liguria, Molise, Puglia, Toscana, Sicilia, Lazio, Piemonte, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Sardegna, Marche e Umbria.

CALCOLO PUNTEGGIO CONCORSO ATA 24 MESI

Il punteggio assegnato a ciascun aspirante è determinato dalla somma dei punti assegnati per i titoli che possiede, tra quelli valutabili ai fini del concorso 24 Mesi ATA.

In pratica, per ogni profilo professionale sono previsti diversi titoli che si possono far valutare ai fini del posizionamento in graduatoria di prima fascia ATA, tra quelli di accesso, cioè necessari per partecipare alla procedura concorsuale, che comprendono il titolo di studio minimo richiesto e i 24 mesi di servizio, e altri titoli culturali e/o di servizio validi.

Ciascun bando ATA 24 Mesi prevede un determinato punteggio per ogni titolo presentato dall’aspirante, indicato nell’apposita tabella di valutazione dei titoli per il concorso che, generalmente, è riportata nell’Allegato A.

Come si calcolano i 24 mesi

Si sommano i periodi di lavoro nel medesimo profilo professionale per il quale si concorre o in posti corrispondenti a profili professionali dell’area del personale ATA immediatamente superiore a quella del profilo cui si concorre. Ai fini del calcolo, i mesi interi sono considerati come da calendario, indipendentemente dal numero di giorni di ogni singolo mese, mentre le frazioni di mese si sommano tutte insieme e poi si divide il totale per 30, in quanto si calcolano in ragione di un mese ogni 30 giorni. Le frazioni superiori a 15 giorni si considerano come mese intero e il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale si computa per intero.

Per calcolare il servizio ATA sono validi tutti i periodi di servizio effettivo e tutti i periodi per i quali sia stata erogata remunerazione anche parziale, compresi i periodi di congedo parentale. Sono considerati anche i periodi di assenza, compresi quelli non retribuiti, che non interrompono o l’anzianità di servizio.

COME PARTECIPARE AL CONCORSO

Per partecipare al concorso personale ATA 24 mesi occorre presentare apposita domanda online. Le domande devono essere compilate e inviate tramite il servizio web POLIS – Presentazione On Line delle IStanze del MIUR, raggiungibile dal portale web MIUR, direttamente dall’area Servizi della home page. Le istanze possono essere presentate dalle ore 8.00 del 24 aprile 2021 alle ore 23.59 del 14 maggio 2021.

Per utilizzare il servizio web del MIUR Istanze Online occorre disporre di una utenza valida sulla piattaforma o delle credenziali SPID, e aver effettuato l’abilitazione.

Una volta presentata l’istanza è possibile scegliere le istituzioni scolastiche nelle cui graduatorie si intende essere inseriti. La scelta delle scuole viene effettuata in un secondo momento, utilizzando il modello allegato G. Il modulo va presentato esclusivamente online, attraverso il servizio delle Istante Online MIUR, entro una scadenza diversa e successiva a quella stabilita per le domande, in quanto viene pubblicato dopo che gli USR hanno terminato la valutazione delle domande di inserimento/aggiornamento in graduatoria.

SCELTA DELLE SEDI

L’allegato G consente agli aspiranti di scegliere un massimo di 30 istituzioni scolastiche presso le quali sono disponibili ad effettuare supplenze. Il modulo è unico per tutti i profili professionali per i quali si è fatta domanda di inserimento nella prima fascia delle graduatorie permanenti provinciali ATA.

Per compilare e inviare la domanda di scelta istituzioni scolastiche tramite Istanze Online occorre:

avere un indirizzo di posta elettronica istituzionale (istruzione.it) o altro indirizzo;

possedere le credenziali di accesso, cioè username, password e codice personale;

essere inclusi nella graduatoria permanente del personale ATA di una provincia.

Una volta scelte le istituzioni scolastiche, il sistema invia una mail di conferma del corretto inoltro, contenente la comunicazione in formato .pdf, che viene inviata all’indirizzo di posta elettronica dell’aspirante.

CAMBIO PROVINCIA PRIMA FASCIA ATA 24 MESI

E’ possibile inserirsi nelle graduatorie prima fascia ATA di un’altra provincia? In sostanza, è possibile cambiare provincia?

Si, è possibile, ma è necessario togliersi dalla graduatoria ATA 24 Mesi e inserirsi nuovamente. Infatti se desideri cambiare provincia non devi risultare già inserito nelle graduatorie provinciali permanenti.

Come si effettua per le graduatorie ATA 24 Mesi il cambio provincia?

Bisogna procedere in questo modo:

1) fare domanda di depennamento dalla graduatoria provinciale permanente;

2) presentare domanda di inclusione nelle graduatorie ATA 24 Mesi della provincia per la quale ha chiesto l’inserimento nella terza fascia ATA.

Dato che è stato bandito il concorso ATA III fascia per l’inserimento e l’aggiornamento delle graduatorie di terza fascia del personale ATA valide per il triennio scolastico 2021-2023, il MIUR, attraverso la nota n. 10301 del 31 marzo 2021, ha fornito i seguenti chiarimenti:

gli aspiranti che si sono cancellati dalle graduatorie ATA 24 mesi per cambiare provincia e partecipano al bando ATA terza fascia 2021 per inserirsi nelle relative graduatoria della nuova provincia non possono partecipare al concorso ATA 24 mesi 2021, perchè potranno presentare domanda di inclusione nelle corrispondenti graduatorie di circolo e di istituto di 1° fascia solo dopo la pubblicazione definitiva delle graduatorie di istituto di III fascia. In sostanza dovranno aspettare l’aggiornamento annuale della graduatoria ATA di prima fascia, quindi il nuovo concorso ATA 24 Mesi, che uscirà nel 2022 per le graduatorie dell’a.s. 2022/2023, e partecipare al bando per entrare nella graduatoria della nuova provincia;

Gli aspiranti con almeno 24 mesi di servizio già inseriti in graduatoria di III fascia di una provincia, per chiedere l’inserimento nella graduatoria dei 24 mesi di altra provincia, devono innanzitutto aver richiesto l’inserimento nelle graduatorie di terza fascia della nuova provincia. Successivamente alla pubblicazione delle graduatorie definitive della terza fascia di istituto potranno richiedere l’inserimento nella graduatoria 24 mesi ATA della nuova provincia. Quindi anche in questo caso non potranno partecipare al bando 24 mesi ATA 2021 ma dovranno attendere quello dell’anno prossimo;

i candidati inseriti nella terza fascia di una provincia non possono richiedere l’inserimento nella graduatoria di prima fascia per la stessa provincia per l’a.s. 2021-22 se hanno partecipato al concorso ATA terza fascia per inserirsi in una nuova provincia.

In pratica non è possibile inserirsi in terza fascia e in prima fascia in province diverse.

E’ bene sottolineare che chi ha maturato 24 mesi di servizio ed è ancora in servizio o è inserito nelle graduatorie di terza fascia, per lo scorso triennio, nella medesima provincia in cui intende inserirsi nelle graduatorie permanenti, può evitare di aggiornare la posizione in terza fascia. L’inserimento o l’aggiornamento in terza fascia ATA ha senso se ci sono altri profili di interesse per i quali non ha raggiunto il requisito dei 24 mesi.

Monza, 20/04/2021

Il Segretario Nazionale Organizzativo

Fania Gerardo

Prot. 127 /2021

Al personale ATA

A tutti gli organi di stampa

Comunicato Sindacale 19 aprile 2021

Il governo ha ufficializzato per il 26 Aprile la data prevista per la riapertura delle scuole in presenza al 100%. FederATA esprime il proprio dissenso a riguardo, in quanto la ritiene una decisione avventata e quantomeno fuori luogo in questa fase così delicata.

Nulla è cambiato in questi mesi per arrivare ad una decisione politica così importante, le classi sono sempre quelle di inizio pandemia, e non è un caso infatti che fin qui, dall’ inizio anno scolastio si è sempre lavorato nell’ottica della didattica a distanza al 50 o 75%.

Le scuole italiane, grazie allo sforzo e la serietà del personale ATA che ha SEMPRE lavorato quando le scuole erano ”chiuse”, sono riuscite ad adempiere ai protocolli previsti anti covid. Ma è evidente che questo non basta. Oggi le scuole, con tutti i soldi che hanno ricevuto anche in maniera eccessiva, hanno i dispositivi di sicurezza e la professionalità del personale ATA, ma gli spazi che hanno a disposizione non bastano per garantire il distanziamento sociale.

In questo momento, in cui la campagna vaccinale ha subito un rallentamento per il personale scolastico, i trasporti non sono stati adeguatamente riorganizzati e implementati per evitare gli assembramenti, la politica assume una decisione fin troppo coraggiosa, riaprendo le scuole ad appena un mese dalla fine dell’anno scolastico, potrebbe essere rischioso.

Monza, 19/04/21

Il Segretario Nazionale Organizzativo

Fania Gerardo

Prot. 121/2021

Alla c.a. di tutto il personale ATA

Agli organi di stampa

Comunicato Sindacale

L’organico Covid potrà essere riconfermato per il prossimo anno scolastico 2021/22

l’annuncio è di questi giorni,

si tratta di 50.000 ATA, in maggior numero di collaboratori scolastici, lavoratori interessati a fronteggiare l’emergenza sanitaria, ottimizzare la sorveglianza e la messa in sicurezza delle scuole e assicurare igiene continua degli spazi.

Al momento, si tratta di un impegno, non c’è ancora il documento normativo, per il quale probabilmente bisognerà attendere il periodo estivo, però è certamente già una buona notizia.

Feder ATA riscontra positivamente questa volontà ministeriale anche se si è ancora nella fase delle buone intenzioni, il problema più grande dal nostro punto di vista è che riguarderebbe solo il prossimo anno e non, come sarebbe opportuno, la trasformazione dei lavoratori Ata aggiuntivi in pianta stabile nell’organico delle rispettive categorie.

L’esigenza di incrementare il numero dei lavoratori in ogni istituto è legata infatti al Covid19, ma di fatto è anche una necessità assoluta da sempre esistente in Italia, le nostre scuole hanno estremo bisogno di personale aggiuntivo, per dare così le giuste risposte alle enormi incombenze che vengono in ambito scolastico.

Monza, 14/04/2021

Il Segretario Nazionale Organizzativo Feder ATA

Fania Gerardo

Prot. 120/2021

Alla c.a. dei D.S. delle scuole statali

Tutto il personale ATA

Agli organi di Stampa

Comunicato sindacale

Nessuna novità dal ministero dell’Istruzione sulla politica intrapresa dal Governo a proposito delle nuove raccomandazioni sulle fasce di età e sulle priorità per le vaccinazioni anche AstraZeneca: l’incontro svoltosi al ministero dell’Istruzione, tra i vertici del dicastero e i sindacati che ne avevano fatto richiesta, è servito solo a confermare la linea annunciata nell’ordinanza del commissario straordinario all’emergenza, Francesco Figliuolo, con la quale si dà priorità alle somministrazioni di vaccino anti-Covid alle persone più a rischio e avanti negli anni perché “risultano più vulnerabili.

FEDER ATA chiede una immediata risoluzione della problematica, proprio mentre si è tornati a scuola per le lezioni in presenza, anche nelle zone rosse, dove c’è meno sicurezza, migliaia di lavoratori saranno costretti a farlo senza vaccinazione.

Vaccinarsi, continua ad essere dal nostro punto di vista un’arma importante contro il Covid, anzi la più importante, sebbene non debba essere obbligatorio, va data la possibilità al personale scolastico di farlo subito. Chi è in prima linea non può e non deve attendere.

Ad oggi restano esclusi i lavoratori che non hanno ancora ricevuto la prima dose, mentre, chi ha già fatto la prima dose, farà la seconda, sempre con AstraZeneca come previsto.

La linea risponde, nei fatti, all’ultima ordinanza del commissario Francesco Paolo Figliuolo che prevede come categorie prioritarie gli over 80/70/60, seguendo quindi il principio dell’età, ma anche della “fragilità” delle persone.

“Con riferimento al tema vaccinazioni – riferisce il Ministero – , è stato chiarito che oltre il 72% del personale scolastico ha ricevuto la prima dose: in tutti questi casi si procederà con la seconda somministrazione. Sulla prosecuzione del piano vaccinale e sui suoi numeri, con riferimento alla scuola, il confronto fra Ministero, Struttura commissariale e Sindacati sarà permanente, in modo da accompagnare la comunità scolastica in questa particolare fase della pandemia garantendo la massima chiarezza comunicativa. Quanto ai Protocolli di sicurezza per i prossimi Esami di Stato, il Ministero incontrerà i Sindacati già questo venerdì”.

FEDER ATA ricorda che un quarto del personale della scuola viene messo in attesa delle vaccinazioni proprio mentre il Governo ha deciso di far tornare tutti gli studenti in presenza per gli ultimi due mesi di scuola, anche nelle scuole secondarie di secondo grado.

Dal nostro punto di vista questa è una palese stortura nonché una contraddizione, proprio ora che serviva massima copertura anti-Covid si decide invece che il personale ATA può aspettare.

Monza, 13/04/2021

Il Segretario Nazionale Organizzativo Nazionale

Fania Gerardo